杭州捐卵联系方式，杭州产假规定

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1、产假是保护女性劳动力的一项保障，当女性在生产前后时，可以享受正常的薪资待遇，这就是产假。随着二胎政策的开放，很多地区的产假规定也有了新的动作。接下来，我们主要来了解下杭州产假规定有哪些呢？

2、杭州省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，而婚假统一为13天。女性不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。

3、杭州劳动法产假规定第七条女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。

4、第八条中规定女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；用人单位未参加生育保险的，由用人单位支付。

5、第九条女职工哺乳(含人工喂养)未满1周岁的婴儿期间(以下称哺乳期间)，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。用人单位应当在每日的劳动时间内为哺乳期间女职工安排不少于1小时的时间作为哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每日增加1小时的哺乳时间。

6、据杭州日报官方微博消息，杭州今起实施单独二孩政策。

7、《杭州省人民代表大会常务委员会关于修改〈杭州省人口与计划生育条例〉第十九条的决定》已于2014年1月13日经杭州省第十二届人民代表大会常务委员会第八次会议通过，现予公布，自公布之日(1月17日)起施行。

8、杭州省第十二届人民代表大会常务委员会第八次会议决定对《杭州省人口与计划生育条例》作如下修改：将第十九条第一款第一项修改为：“双方或一方为独生子女，已生育一个子女的”。删去第十九条第一款第三项、第七项。

9、旧的杭州省二胎生育条例规定如下：

10、根据我国计划生育凡具备下列条件之一的夫妻，经批准，可以再生育一个子女：

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1、双方均为独生子女，已生育一个子女的；

2、双方均为农村居民(农业人口，下同)，已生育一个女孩的，但一方为机关、团体、事业单位和其他组织职工或一方从事工商业一年以上的以及双方与企业建立劳动关系一年以上的除外；

3、双方均为农村居民，一方两代以上均为独生子女，已生育一个子女的；

4、双方均为农村居民，女方父母只生育一个或两个女儿，男到女家落户，并赡养女方父母，已生育一个子女的(只适用于姐妹中一人)；

5、双方均为少数民族，已生育一个子女的；